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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）（2016.10）

A、群策群力
B、充分实践
C、绩效考核
D、工作过程定位
E、职业生涯规划

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33.简述企业人力资源供需非平衡的表现。（2016.10）

37.背景资料：宏达公司新员工培训
宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。
问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。（2016.10）

18.培训成果转化的第四层面是指（）（2016.10）

A、依样画新
B、举一反三
C、自我管理
D、融会贯通

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